| Koulutuksen rahoitusmuodot |
HenkilöstökoulutusHenkilöstökoulutus on yrityksen henkilöstölleen tilaamaa ja kustantamaa koulutusta. Koulutus voi tapahtua työajalla tai sen jälkeen. Omaehtoinen koulutusOmaehtoiseen koulutukseen sisältyy useimmiten pieni osallistumismaksu. Koulutuksen aikana opiskelija voi saada mm. aikuiskoulutustukea, työttömyysetuutta, yleistä opintotukea tai koulutuspäivärahaa, jos koulutus on kokopäiväistä ja koulutuksen pituus ja muut edellytykset täyttyvät. Koulutuksen hinta vaihtelee sen pituuden mukaan ja sen mukaan onko se tutkintoon valmistavaa vai ei. Lisätietoa opintotuesta ja muista etuuksista.
Tutkintoon valmistavassa koulutuksessa opiskelijan on maksettava 58 euron suuruinen tutkintomaksu opetushallitukselle mahdollisen koulutusmaksun lisäksi. Hakulomakkeita saa koulutussihteereiltä. OppisopimusOppisopimuskoulutus rahoitetaan valtion varoista. Oppisopimuskeskus hankkii opiskelijalle tietopuolisen koulutuksen ja hoitaa oppisopimukseen liittyvät maksatukset. Oppisopimus voidaan solmia työhön tulevalle, työssä jo olevalle tai yrittäjälle. Työsuhteisen oppisopimusopiskelijan palkka määräytyy alan työehtosopimuksen mukaan. Tietopuolisen koulutuksen ajalta työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvoitetta, jolloin opiskelija on oikeutettu opintososiaalisiin etuihin. Työnantaja saa oppisopimusajalta tapauskohtaisesti sovittavan koulutuskorvauksen. Palkatessaan työttömän henkilön työnantaja voi saada lisäksi työ- ja elinkeinotoimiston maksamaa palkkatukea.
Lue myös: Oppisopimuskoulutuksen rahoitus TyövoimakoulutusTyövoimakoulutus on työ- ja elinkeinohallinnon ostamaa koulutusta. Koulutukseen hakeudutaan työ- ja elinkeinotoimiston kautta ja se on pääsääntöisesti opiskelijalle ilmaista.
|
Etelä-Karjalan aikuisopisto AKTIVA • vaihde: 02049 68500 • faksi: 02049 66688 • email: aktiva.imatra@ek-aktiva.fi, aktiva.lappeenranta@ek-aktiva.fi